Description du projet
Le programme de formation proposé par S4ICE vise à réduire les inégalités entre les sexes et à renforcer l’autonomisation économique de 20 femmes dans le secteur de l’exploitation minière artisanale au Cameroun ou tout simplement, le secteur minier. Les participantes recevront une formation avancée qui leur permettra de gérer efficacement leurs activités minières, d’accéder à de nouveaux marchés et de maximiser leurs revenus tout en adoptant des pratiques minières durables.
Contexte du projet
Les femmes jouent un rôle crucial dans la chaîne d’exploitation minière artisanale au Cameroun. Cependant, elles sont confrontées à un ensemble de défis importants, notamment la stigmatisation, le manque de compétences techniques pratiques en matière de gestion, l’accès limité aux ressources et aux marchés, et des conditions de travail précaires. En les formant à l’entrepreneuriat, ce programme vise à combler ces lacunes, à promouvoir leur indépendance économique et à encourager des pratiques minières responsables.
Objectifs du projet
Ce projet vise à accroître la participation et l’inclusion des jeunes femmes dans l’exploration, l’exploitation et la commercialisation des produits miniers au Cameroun, en particulier dans la région de l’Est. Il s’agit d’une initiative qui comprend des programmes intensifs visant à doter les participantes des connaissances entrepreneuriales nécessaires pour s’engager efficacement dans l’exploration, l’exploitation et la commercialisation des produits miniers. En outre, il vise à leur fournir des connaissances pertinentes liées aux technologies émergentes de l’information et de la communication, à l’intelligence artificielle (IA) et à la sécurisation des sites miniers.
Les principaux objectifs souhaitables de ce programme sont les suivants :
Renforcer les compétences des femmes : en formant 20 femmes aux pratiques entrepreneuriales de base liées à la gestion d’entreprise appliquée au secteur minier ;
Réduire les inégalités de revenus et renforcer l’autonomisation économique des femmes : Augmenter les revenus des participantes d’au moins 70% au cours de la première année suivant le programme de formation.
Fournir aux femmes des connaissances sur les pratiques environnementales durables: Encourager l’adoption de techniques d’exploitation minière respectueuses de l’environnement et de la santé.
Plus précisément, il s’agit de fournir aux femmes des compétences couvrant les opérations du secteur minier de base et techniques, y compris l’extraction, le traitement, le commerce, la sécurité, la gestion des déchets et l’utilisation d’équipements spécialisés. En outre, des ateliers seront organisés pour développer les compétences en matière de gestion de projet, de leadership, d’esprit d’entreprise et de communication. Ces compétences permettront aux femmes d’assumer des rôles de supervision, de diriger leur propre entreprise ou d’entreprendre des projets communautaires. En outre, ce programme vise à former 20 jeunes femmes à des compétences techniques spécifiques liées aux activités géologiques et minières d’une manière sûre et durable. Cela revient à former :
- 05 entrepreneurs dans le secteur minier
- 05 dans les métiers de l’exploration : géotechniciens, mineurs
- 05 dans les métiers de la transformation : tailleurs, bijoutiers
- 05 environnementalistes : cultivateurs, pépiniéristes
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Méthodologie du projet
Le programme est mis en œuvre par une combinaison de méthodes de formation observées pendant quatorze jours. Pendant cette période, le programme comprendra des ateliers interactifs, des sessions de mentorat, des études de cas pratiques et des visites sur le terrain. À la fin de la formation, les participants recevront un bonus et des conseils personnalisés pour appliquer les connaissances acquises à leurs activités minières quotidiennes.
Résultats attendus du projet
Les avantages attendus de ce projet sont les suivants :
Amélioration des compétences : Les participants seront mieux équipés pour gérer leurs entreprises minières de manière rentable et durable ;
Autonomie financière : augmentation des revenus des bénéficiaires, contribuant à réduire les disparités de revenus et à améliorer la qualité de vie des participants ;
Modèle économique : En renforçant l’autonomie des femmes, le projet vise à consolider la communauté minière locale et à promouvoir des modèles économiques inclusifs et équitables ;
Innovation technologique : intégration des TIC et de l’IA dans les pratiques minières pour une meilleure efficacité et une meilleure sécurité.
Durabilité du projet
Le programme est conçu pour être durable et adaptable. Les connaissances acquises par les participants seront partagées au sein de la communauté bénéficiaire, créant ainsi un effet multiplicateur. En outre, le succès de cette phase initiale du programme ouvrira la voie à des projets similaires dans d’autres régions minières du Cameroun et même dans des pays d’Afrique centrale où les femmes sont majoritairement victimes de la stigmatisation.
Partenariats
Le projet doit s’appuyer sur des partenariats stratégiques avec des institutions locales et internationales, des organisations de la société civile, des entreprises du secteur minier et des institutions académiques pour valider la qualité et la pertinence de la formation. Ces collaborations faciliteront également l’accès aux ressources et aux marchés pour les participants.
Plan de suivi et d’évaluation du projet
- Indicateurs clés de performance (ICP): Nombre de femmes formées, augmentation des revenus, satisfaction des participants ;
- Méthodes de suivi: Enquêtes, entretiens et rapports d’avancement réguliers ;
- Rapports : Fréquence et format des rapports aux bailleurs de fonds, y compris les études de cas et les témoignages.
La version anglaise est la version originale.
